Requisitos legales para trasladarse a España para ciudadanos de la UE y de fuera de la UE

24 March 2020

Si planea trasladarse a España, deberá conocer los requisitos legales que debe cumplir para hacerlo.

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Si está planeando trasladarse a España, tendrá que estar familiarizado con los requisitos legales que debe cumplir para hacerlo. Además, si es propietario de un negocio y quiere contratar trabajadores de su país de origen para trabajar en su oficina en España, le ayudará a entender el proceso de entrar en el país y residir y trabajar legalmente.

Los requisitos legales para trasladarse a España dependen de su país de ciudadanía, es decir, si su nacionalidad es miembro de la Unión Europea o no. Le recomendamos que hable con un profesional del derecho para ayudarle a entender lo que tiene que hacer.

Requisitos legales para trasladarse a España para los ciudadanos de la UE

Los ciudadanos de otros países de la UE tienen total libertad para entrar y salir de España siempre que tengan su pasaporte válido u otro documento oficial de identificación. Además, los ciudadanos de la UE pueden vivir en España sin necesidad de solicitar un visado de larga duración o cualquier otro permiso especial. Además, los ciudadanos de la UE pueden trabajar en España sin permiso de trabajo.

Se recomienda, sin embargo, registrarse como residente después de mudarse a España. De todas formas, tendrá que solicitar un número de identificación NIE, y estar registrado como residente puede tener beneficios fiscales y de otro tipo. Tenga en cuenta que, tanto si está registrado como si no, si vive aquí 183 días al año o más, se le considera residente a efectos fiscales y todos sus ingresos obtenidos en todo el mundo estarán sujetos al impuesto sobre la renta de España.

Requisitos legales para trasladarse a España para ciudadanos no comunitarios

Los requisitos legales para trasladarse a España son mucho más complicados para los ciudadanos de países no pertenecientes a la UE. Primero, necesitarán un visado de larga duración o de residencia para entrar en el país. Este debe ser solicitado en el consulado o embajada española en su país de origen. Es muy importante entender que no puedes entrar en España con un visado de turista y luego cambiarlo por un visado de larga duración o de residencia - tienes que volver a casa para solicitarlo.

El tipo de visado que solicites depende de tu situación personal. Hay visados de estudiante y de trabajo, por ejemplo, que requieren una prueba de inscripción en un programa de estudios aprobado o una oferta de trabajo oficial. Otro tipo de visado es el llamado visado "de oro", que es popular entre los expatriados acomodados y requiere una inversión de al menos 500.000 euros en propiedades españolas. Una vez que se establezca como residente legal, también puede solicitar un visado de reagrupación familiar para que su cónyuge e hijos menores de edad puedan reunirse con usted en España.

Requisitos legales para vivir en España

Después de que su solicitud de visado haya sido aprobada y entre en España, hay una serie de pasos que debe dar para seguir viviendo en España. Primero, tendrás que solicitar un número de identificación de extranjero o NIE en la comisaría de policía nacional u oficina de extranjeros más cercana. Los ciudadanos no comunitarios también tendrán que solicitar un carné de identidad que lleve este número, una foto y sus huellas dactilares.

Es muy recomendable y, en algunos casos, obligatorio que registren su residencia en el empadronamiento de su ayuntamiento. Esto ayuda al ayuntamiento a controlar el número de personas que viven allí para poder ofrecer mejor los servicios públicos, y su empadronamiento también puede ser utilizado como prueba de residencia y es necesario en ciertos procedimientos legales, como casarse en España.

Las personas que son ciudadanos de países fuera de la UE también necesitan un permiso de trabajo para poder trabajar legalmente (en algunos casos, el trabajo está muy restringido, como en el caso de los visados de estudiante). El empleador es quien debe solicitar el permiso en nombre del futuro empleado.